SALIDAS PROFESIONALES++++++++
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Este curso está dirigido a estudiantes y profesionales provenientes de diferentes ámbitos relacionados en sentido amplio con la Creatividad y la Comunicación, e interesados en dotar a su perfil profesional de referencias y herramientas que les ayuden a desarrollar sus funciones profesionales bajo parámetros de excelencia e innovación. Como ejemplo podemos citar los siguientes:
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PERFIL 5.0++++++++
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La particularidad de este curso, que ahora resulta algo inaudito pero en un futuro próximo se acabará convirtiendo en norma, es que no ofrece un perfil profesional cerrado. Lo que ofrece, partiendo de la interdisciplinariedad y la excelencia como premisas, es una serie de referencias, herramientas y estímulos dirigidos a capacitar al alumno para que defina su propio perfil profesional, sea capaz de reinventarse en el tiempo, y desarrolle su trabajo de forma creativa teniendo la innovación como referencia continua.
La lógica difusa ha llegado –también- al mundo profesional: ya no existen respuestas duales (on/off, blanco/negro, sí/no), todo es relativo. Ninguna titulación capacita ni incapacita per sé a su poseedor a la hora de acceder a un puesto de trabajo. Todo depende del perfil específico (una mezcla de aptitudes y actitudes) del individuo en cuestión, y de las propias particularidades del trabajo al que éste opta.
En la modernidad liquida no solo se disuelven instituciones como el estado, la familia, la iglesia o la educación; también el trabajo. Y, en consecuencia, los perfiles profesionales. De la dualidad “blue collar” / “white collar” industrial se pasó a una época de hiperespecialización y heterogeneización espoleada por un crecimiento relativo del sector terciario que llevó a éste a convertirse en el sector económico preeminente y piedra angular de la sociedad global de la información.
La reciente crisis económica plantea tantos interrogantes como certezas. A propósito de éstas últimas, una evidente es que el mercado del trabajo va a sufrir transformaciones radicales: el propio concepto de trabajo, las relaciones laborales, los perfiles profesionales, los itinerarios educativos que conducen a éstos... todo absolutamente está en cuestión. A la heterogeneización (complejidad) del mercado de trabajo, se ha añadido la perentoriedad (cambio) de los perfiles profesionales: no solo hay infinitos perfiles profesionales, si no que éstos mutan en el tiempo. De ahí la necesidad de una formación diversa y continua.
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